Oferta zatrudnienia na stanowisko ds. finansowo-księgowych

Wymagania niezbędne:

1. obywatelstwo polskie,
2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie w pełni z praw publicznych;
3. wykształcenie min. średnie kierunkowe (liceum/technikum);
4. staż pracy: minimum rok doświadczenia w obszarze objętym zakresem zadań;
5. kandydat na stanowisko pracy nie może być skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz powinien cieszyć się nieposzlakowaną opinią;

Wymagania dodatkowe:

1. umiejętności interpersonalne: komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, odporność na stres, umiejętność pracy pod presją czasu, obowiązkowość, rzetelność.
2. łatwość posługiwania się określonymi przepisami prawa mająca na celu eliminację braku zgodności przepisów wewnętrznych z przepisami powszechnie obowiązującego prawa.

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

Ogólna charakterystyka: osoba zatrudniona na tym stanowisku odpowiedzialna będzie za obsługę gotówkową oraz bezgotówkową, terminową realizację płatności z tytułu dostaw i usług, płatności na rzecz pracowników z tytułu wynagrodzeń oraz księgowanie faktur związanych z zakupem materiałów, uzgadnianie zgodności z magazynem; rejestrację faktur ustrukturyzowanych z KSeF wraz z obiegiem.

Ważniejsze zadania:

1. Terminowa realizacja płatności bezgotówkowych z tytułu dostaw i usług;
2. Wpłaty/wypłaty gotówkowe z/do banku;
3. Terminowa realizacja płatności z tyt. podatków, ZUS,PFRON oraz na rzecz pracowników z tytułu wynagrodzeń;
4. Księgowanie wyciągów bankowych, ustalenie ewentualnych niezgodności oraz ich wyjaśnienie;
5. Inne rozliczenia gotówkowe wewnętrzne oraz zewnętrzne w zakresie wypłat oraz przyjmowania wpłat np.: wpłaty za wodę i ścieki, za usługi pozostałe, wpłaty wadium…
6. Księgowanie faktur związanych z zakupem materiałów;
7. Dekretacja i wprowadzanie do systemu finansowo-księgowego dokumentów PZ;
8. Prowadzenie i kontrola rozrachunków z dostawcami towarów i usług;
9. Rejestracja faktur ustrukturyzowanych z KSeF, prowadzenie i kontrola obiegu dokumentów.

Wymagania kompetencyjne dotyczące stanowiska:

1. Wiedza zawodowa: podstawowa- zadania wykonywane samodzielnie;
2. Środowisko i proces pracy: wykonywanie prac wskazanych. Identyfikowanie potrzeb na stanowisku. Dbałość o jakość wykonywanej pracy;
3. Programy komputerowe, systemy: wykorzystywanie oraz stosowanie systemów/programów dedykowanych na stanowisku zgodnie z przypisaną rolą użytkownika;
4. Kompetencje interpersonalne i społeczne: umiejętność odbioru i przekazywania informacji wpływających na efektywną realizację zadań;
5. Kompetencje poznawcze: analiza i ocena przydatności dostępnych informacji;
6. Praca zespołowa: członek zespołu.

Warunki pracy na stanowisku:

1. intensywna praca wzrokowa z monitorami ekranowymi;
2. długotrwałe unieruchomienie przy pracy siedzącej;
3. wymuszona pozycja ciała;
4. odpowiedzialność materialna;
5. praca samodzielna.;

Forma zatrudnienia:

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
• okres zatrudnienia: od dnia 1 marca 2026 r. na 3-miesięczny okres próbny z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony, zatrudnienie na cały etat,
• praca od poniedziałku do piątku, od 7:00 do 15:00.

Wynagrodzenie zasadnicze brutto: od 5.515,00 zł/m-c  plus 10% premii regulaminowej. Wysokość wynagrodzenia uzależniona będzie od stażu pracy oraz posiadanych umiejętności.

Wymagane dokumenty:

1. życiorys (CV);
2. dokumenty poświadczające wymagane wykształcenie (kserokopie)
3. kwestionariusz osobowy;
4. oświadczenie o zapoznaniu się z informacją o przetwarzaniu danych osobowych (RODO) oraz o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb rekrutacji;
5. inne dokumenty poświadczające dodatkowe kwalifikacje i umiejętności (kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach, referencje, itp.).

 Pozostałe informacje:

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w sekretariacie Spółki, przy ulicy Elizy Orzeszkowej 1 w Słupsku lub przesłać pocztą na adres Spółki z dopiskiem: „Nabór na stanowisko pracy ds. finansowo-księgowych” lub przesłać pocztą elektroniczna na adres: sekretariat@wodociagi.slupsk.pl

Termin składania aplikacji upływa w dniu 10 lutego 2026 r.

Aplikacje, które wpłyną do Spółki po upływie określonego wyżej terminu nie będą rozpatrywane.

Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny oraz CV powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w zakresie niezbędnym do przeprowadzenia naboru”.

Kwestionariusz do pobrania ze strony przedsiębiorstwa pod linkiem: kwestionariusz osobowy

Zastrzega się prawo zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną tylko niektórych kandydatów- wybranych na podstawie złożonych dokumentów aplikacyjnych.

Dokumenty kandydata wybranego w naborze i zatrudnionego w Spółce zostaną dołączone do jego akt osobowych.

Dokumenty pozostałych kandydatów nie będą odsyłane, natomiast będą one przechowywane w Dziale Księgowości i Kadr przez okres trzech miesięcy od dnia rozstrzygnięcia o wyniku naboru. W okresie tym kandydaci będą mogli dokonywać odbioru swoich dokumentów. Przedsiębiorstwo „Wodociągi Słupsk” sp. z o. o.  nie odsyła dokumentów kandydatom. Po upływie okresu trzech miesięcy nieodebrane przez kandydatów dokumenty zostaną protokolarnie zniszczone.