Cel stanowiska Elektromonter:
- Rozwój i utrzymanie instalacji, urządzeń i maszyn infrastruktury technicznej Spółki w zakresie systemu elektro-energetycznego.
Zakres zadań wynikający z celu stanowiska:
- prowadzenie pomiarów elektrycznych instalacji obiektowych, maszyn i urządzeń
- prowadzenie pomiarów elektrycznych instalacji odgromowych
- prowadzenie przeglądów suwnic i elektro napędów elektrycznych
- prowadzenie przeglądów elektronarzędzi
- bieżące przeglądy i konserwacje urządzeń elektrycznych
- naprawy warsztatowe i remonty urządzeń elektrycznych
- miejscowe naprawy awaryjne urządzeń elektrycznych
- przeprowadzenie montażu urządzeń, ich parametryzacja i kalibracja
- obsługa konserwacja i naprawa agregatów prądotwórczych
- prace ruchowe w rozdzielniach elektrycznych średniego i niskiego napięcia (15 kV, 400 V, łączenia i przełączenia zasilania)
- prace na wysokości powyżej 3 m
- prace ziemne wykopy i mufy kablowe
- prace przy instalacjach zewnętrznego oświetlenia (lampy i słupy oświetleniowe)
Forma zatrudnienia:
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
- okres zatrudnienia: 3-miesięczny okres próbny z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony,
- zatrudnienie na cały etat w godzinach od 7.00-15.00,
- praca od poniedziałku do piątku.
Wymagania:
- wykształcenie minimum zawodowe kierunkowe (techniczne),
- doświadczenie na podobnym stanowisku minimum 3 lata,
- uprawnienia SEP w kategorii dozoru oraz eksploatacji do i powyżej 1 kV,
- umiejętność czytania dokumentacji technicznej,
- kursy, szkolenia związane ze specyfiką zadań,
- prawo jazdy kat. B,
- dyspozycyjność (dyżury w ramach pogotowia)
- umiejętność pracy w zespole.
Wynagrodzenie:
Wysokość wynagrodzenia uzależniona od poziomu umiejętności, posiadanych uprawnień oraz stażu pracy.
Wynagrodzenie zasadnicze brutto w przedziale od 4.221,00 zł/m-c do 5490,00 zł/m-c plus premia w wysokości 10% liczona od wynagrodzenia zasadniczego.
Wymagane dokumenty:
- CV
- kopie dokumentów potwierdzających wymagane uprawnienia.
Wymagane dokumenty powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w zakresie niezbędnym do przeprowadzenia naboru”.
Osoby zainteresowane prosimy o złożenie kompletu dokumentów w sekretariacie Spółki (ul. Elizy Orzeszkowej 1, Słupsk) lub pocztą elektroniczną na adres: sekretariat@wodociagi.slupsk.pl
Dokumenty kandydata wybranego w naborze i zatrudnionego w Spółce zostaną dołączone do jego akt osobowych.
Dokumenty pozostałych kandydatów nie będą odsyłane, natomiast będą one przechowywane w Dziale Księgowości i Kadr przez okres trzech miesięcy od dnia rozstrzygnięcia o wyniku naboru. W okresie tym kandydaci będą mogli dokonywać odbioru swoich dokumentów. Przedsiębiorstwo „Wodociągi Słupsk” sp. z o. o. nie odsyła dokumentów kandydatom. Po upływie okresu trzech miesięcy nieodebrane przez kandydatów dokumenty zostaną protokolarnie zniszczone.
Do pobrania: kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
Strona główna
